assistant(e) ressources humainesF/H/X

ekino-alternance

Bienvenue chez ekino !

Nous sommes un groupe de 600 personnes réparties dans 7 pays réunissant des spécialistes de la technologie, du design, de la data, du conseil, de l’IA et de l’innovation.

Oui tout ça ! En France, nous sommes basés à Pantin, Bordeaux et pour certain.es dans leurs propres bureaux (full remote !). Nous aidons nos client.es à se transformer, que ça soit via le digital ou via des méthodes organisationnelles. Nous sommes par exemple très fiers d’avoir développé le player MyCanal de CANAL+, le configurateur 3D de Renault ou encore d’avoir breveté un procédé mêlant intelligence artificielle et data pour un client.

Nous sommes aussi très fiers de contribuer à une société plus écologique, plus juste et plus durable. Si tu nous rejoins, tu pourras participer à des actions pro bono comme le hack for climate (https://www.hackforclimate.com)

Mais assez parlé de nous, parlons plutôt de ton prochain job !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée de 12 collaborateurs, tu rejoindras une équipe dynamique et engagée, dans un environnement innovant et en constante évolution.

En lien avec les différents membres de l’équipe RH, tu participeras à des missions variées et contribueras au bon fonctionnement et au développement des activités RH de l’entreprise.

🎯 Ton rôle au sein de l’équipe

Cette alternance te permettra de découvrir et de contribuer à plusieurs domaines des Ressources Humaines, avec une dominante autour de la formation et du développement des compétences.

1) Formation & développement des compétences

Tu participeras au déploiement des actions de formation et au développement des compétences des collaborateurs :

2) Administration et accompagnement RH

En fonction des besoins de l’équipe, tu pourras également intervenir sur différentes missions RH du quotidien :

3) Projets et communication RH

Tu seras également amené(e) à contribuer aux différents projets portés par l'équipe RH :

4) Amélioration continue & reporting

Parce que les données sont essentielles pour piloter les RH, tu contribueras également à :

🤝 Et toi dans tout cela ?

Nous recherchons avant tout une personne curieuse, organisée et polyvalente, qui souhaite découvrir les différentes facettes des Ressources Humaines et évoluer dans un environnement dynamique.

Pour réussir dans ce poste, tu devras faire preuve :

💡 Ton profil

Mais surtout, nous recherchons une personnalité et une vraie envie de découvrir les RH : pour le reste, nous t'accompagnerons ! 🙂

  • Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences ;
  • Recueillir et identifier les besoins en formation auprès des équipes et des managers ;
  • Organiser et suivre les sessions de formation, en présentiel comme à distance ;
  • Assurer le suivi administratif des formations : inscriptions, convocations, émargements, facturation, etc. ;
  • Participer à l’évaluation de la qualité et de l’efficacité des formations ;
  • Contribuer au développement des dispositifs de formation digitale et à l’animation de notre plateforme de Digital Learning ;
  • Participer à la création de supports et contenus RH en collaboration avec les experts métiers.
  • Participer au suivi administratif des collaborateurs ;
  • Contribuer à la préparation et au suivi des différents processus RH ;
  • Accompagner les équipes et les managers sur leurs demandes RH ;
  • Participer à la mise à jour des outils et des données RH ;
  • Contribuer à la préparation de reportings et d'indicateurs RH ;
  • Participer à l'amélioration et à la formalisation de nos processus et outils.
  • Participer à des projets transverses liés au développement RH ;
  • Contribuer à l'organisation d'événements internes et d'actions de communication RH ;
  • Participer à l'animation de communautés internes, notamment autour de la formation et du partage de bonnes pratiques ;
  • Être force de proposition pour améliorer l'expérience collaborateur et les pratiques RH.
  • Suivre et analyser différents indicateurs RH ;
  • Préparer des reportings et tableaux de bord ;
  • Mesurer la satisfaction des collaborateurs sur les dispositifs proposés ;
  • Identifier des pistes d'amélioration et contribuer à leur mise en œuvre ;
  • Participer à l'amélioration continue des outils et processus RH.
  • d'autonomie et d'agilité ;
  • d'une grande rigueur et d'un bon sens de l'organisation ;
  • d'une capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à prioriser ;
  • d'un bon relationnel et d'un réel esprit d'équipe ;
  • de curiosité et d'envie d'apprendre ;
  • d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
  • Tu prépares un Master en Ressources Humaines, école de commerce, IAE ou Université (Bac+4/5) ;
  • Tu recherches une alternance te permettant de développer une vision large et généraliste des Ressources Humaines ;
  • Une première expérience en RH est un plus, mais n'est pas indispensable ;
  • Tu maîtrises les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
  • La connaissance d'outils RH, LMS ou autres solutions digitales est un plus ;
  • Tu es à l'aise avec les outils digitaux et tu apprécies découvrir de nouveaux environnements de travail.

Le formulaire ne s'affiche pas ? Postuler sur notre espace recrutement.

Contactez-nous

Vous avez des questions, un projet ou tout simplement envie de discuter ?

Contactez-nous