Nous aussi quand on cherchait du travail on lisait les fiches de postes en diagonale, alors on va aller droit au but. 

Bienvenue chez ekino ! Nous sommes un groupe de 600 personnes réparties dans 7 pays réunissant des spécialistes de la technologie, du design, de la data, du conseil, de l’IA et de l’innovation. En France, nous sommes basés à Levallois, Bordeaux et pour certains dans leurs propres bureaux (full remote !). Nous aidons nos clients à se transformer, que ça soit via le digital ou via des méthodes organisationnelles. Nous sommes par exemple très fiers d’avoir développé le player MyCanal de CANAL+, le configurateur 3D de Renault ou encore d’avoir breveté un procédé mêlant intelligence artificielle et data pour un client. 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (9 personnes), vous interviendrez sur le recrutement des équipes techniques du Groupe.

Vous assurerez l’ensemble du processus de recrutement des profils techniques (consultant technique, ingénieurs, design, data …), de la définition du besoin à l’intégration des candidats.

Votre rôle au sein de l’équipe :

• Développer une stratégie de recrutement correspondant au besoin défini en amont avec le manager
• Élaboration et mise en œuvre de plans d’actions de recrutement pour les profils pénuriques
• Identifier, sélectionner et rencontrer les candidats
• Présenter les candidats aux opérationnels et les challenger
• Définir les packages de rémunération avec les managers et assurer leur formalisation auprès des candidats
• Gérer la signature du contrat et la préparation des dossiers du personnel
• Gérer l’intégration des nouveaux salariés et leur suivi (accueil des nouveaux, organisation de la promotion d’intégration)
• Développer les relations écoles : mise en place de partenariats, forums, conférences, ateliers CV…
• Participer au développement de la marque employeur ekino

Votre rôle de conseil auprès des opérationnels nécessitera la compréhension tant de leurs métiers que de leur culture d’équipe. Vous appréhenderez le recrutement dans son ensemble au sein d’une équipe dynamique et contribuerez activement à son développement.

À propos de vous : 

Vous bénéficiez d’une expérience significative d’au moins 4 ans en recrutement. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre réactivité. Votre sens relationnel et votre ouverture d’esprit vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de la structure. 

Vous avez une bonne culture tech/digital et n’avez pas peur de relever les challenges.

En savoir plus : 

• Contributions à l’open-source 
• Ou rendez-vous directement : Devoxx, React Europe, Meet-up BEST, BDX I/0… (nous sommes participants et speakers)

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, on sera ravis de vous rencontrer (physiquement ou virtuellement).